金风科技将培训分为公司级培训、业务单元级培训、部门级培训三个层级,内容涵盖推动公司战略落地的学习项目、人才发展战略培养项目、关键岗位人才培养、通用能力培养四方面。

公司依托金风大学的资源及自身培训教育系统,针对不同层级、岗位员工设计学习课程,通过内部和外部学习资源相结合的方式给员工提供全面的学习机会。对符合参加在职提升培训条件的员工,公司根据员工司龄,对员工在职继续教育、学历提高、职业资格证书考取方面给予相应比例的学习经费资助。

为给员工提供系统性的培训课程与交流场所,金风科技于2011年9月创建金风大学,这也是国内风电设备制造行业首家企业大学。以“开放、学习、创新、求实”为核心价值观,以“培养优秀的新能源价值创造者,实现社会责任”为长期愿景,金风大学为所有金风人搭建了一个内部学习基地。金风大学邀请公司内部各领域的资深专家、引入外部专家学者为员工授课,提高员工综合能力,同时向行业输出知识产品,推动了公司培训活动的体系化、规范化管理。作为公司重要的培训基地,金风大学不仅提升员工能力,而且为利益相关方开展培训,为风电为代表的可再生能源行业培养人才。

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